目前人力资源师考试内容纲要如下:人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。

大家都知道人力资源管理师有四级,报考不同的级别有不同的考试项目:

四级人力资源管理师和三级人力资源管理师主要有选择题,题卡作答。简答、计算、综合题,纸笔作答;

建议的复习书目有:

《企业人力资源管理师国家职业标准》

《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(基础知识)

《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(常用法律手册)

《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(四级) 或 (三级)

二级人力资源管理师主要考核职业道德和理论知识、专业能力和综合评审。职业道德和理论知识是选择题,题卡作答。专业能力是简答、综合题,纸笔作答。综合评审是论文的撰写;

建议的复习书目有:

《企业人力资源管理师国家职业标准》

《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(基础知识)

《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(常用法律手册)

《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(二级)

一级人力资源管理师主要考核职业道德、理论知识、专业能力和综合评审。职业道德和理论知识是选择题,题卡作答。专业能力是综合题和图表分析,纸笔作答。综合评审是文件筐,纸笔作答;

建议的复习书目有:

《企业人力资源管理师国家职业标准》

《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(基础知识)

《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(常用法律手册)

《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(一级)

 

所有级别的人力资源管理师理论知识考试与技能考核都采用百分制,合格分是六十分以上。

2019年上半年人力资源管理师考试报名已开始,请广大考生尽快报名!

13年立足精专,铸就品质。中和教育全国人力资源报名中心:正规、省钱、简单、易考!

考试报名咨询>>> 最新政策咨询>>>

报考时间咨询>>> 报考条件咨询>>>